Erklärung zur Barrierefreiheit
Erklärung in Leichter Sprache
Diese Website gehört zur Fuhrmann Nutzfahrzeuge Service GmbH. Die Website richtet sich vor allem an Firmen und andere Geschäftskunden.
Wir möchten, dass alle Menschen unsere Website nutzen können. Dazu gehören auch Menschen mit Behinderungen. Einige Stellen auf der Website sind noch nicht barrierefrei. Wir arbeiten daran, die Website zu verbessern. Wenn Sie Probleme haben, schreiben Sie uns bitte: info@fuhrmann-nutzfahrzeuge.de
Inhaltsverzeichnis
- Einordnung nach BFSG
- Aktueller Stand der Barrierefreiheit
- Bekannte Barrieren
- Unverhältnismäßige Belastung
- Kontakt für Rückmeldungen zu Barrieren
- Unterstützung bei Bewerbungen
- Schlichtungsverfahren
- Datum der Erklärung
Einordnung nach BFSG
Die Fuhrmann Nutzfahrzeuge Service GmbH ist nach eigenen Angaben ein Unternehmen, das seine Leistungen ausschließlich im geschäftlichen Bereich anbietet.
Die Website richtet sich damit an Geschäftskundinnen und Geschäftskunden.
Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) gilt grundsätzlich für bestimmte Produkte und Dienstleistungen, die Verbraucherinnen und Verbrauchern angeboten werden. Ein rein geschäftliches B2B-Angebot fällt nach aktueller Einschätzung grundsätzlich nicht in den Anwendungsbereich des BFSG.
Der Karriere- und Ausbildungsbereich richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber.
Die ausdrückliche Einordnung von Karriereseiten und Bewerbungsangeboten unter das BFSG ist gesetzlich nicht abschließend geregelt. Die Fuhrmann Nutzfahrzeuge Service GmbH veröffentlicht diese Erklärung daher freiwillig und unabhängig von einer abschließenden rechtlichen Bewertung.
Für die technische Prüfung wurden die Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2 auf Konformitätsstufe AA als Maßstab verwendet.
Weitere Informationen finden Sie im § 1 BFSG und in § 2 BFSG.
Aktueller Stand der Barrierefreiheit
Die Website www.fuhrmann-nutzfahrzeuge.de ist derzeit teilweise barrierefrei.
Die Einschätzung basiert auf einer automatisierten Prüfung der Website. Dabei wurden 3.218 Findings auf insgesamt 199 geprüften Seiten beziehungsweise URL-Varianten festgestellt. Eine automatisierte Prüfung kann eine vollständige manuelle Prüfung mit Tastatur, Screenreader und weiteren assistiven Technologien nicht ersetzen.
Besonders betroffen sind Bedienelemente, Links, ARIA-Strukturen, Formulare, eingebettete Inhalte und Farbkontraste. Auch im Karriere- und Ausbildungsbereich wurden relevante Findings festgestellt.
Bekannte Barrieren
- Links ohne verständlichen Linktext:
Auf mehreren Seiten wurden Links ohne ausreichend lesbaren oder aussagekräftigen Linktext festgestellt.
Dadurch können Nutzerinnen und Nutzer von Screenreadern den Zweck eines Links möglicherweise nicht erkennen.
– WCAG 2.4.4 A - Verschachtelte interaktive Elemente:
Auf mehreren Seiten befinden sich interaktive Elemente innerhalb anderer interaktiver Elemente, zum Beispiel Links innerhalb von Schaltflächen oder Schaltflächen innerhalb von Links. Dies kann die Bedienung mit Tastatur und assistiven Technologien erschweren.
– WCAG 4.1.2 A - Fokussierbare Elemente innerhalb von aria-hidden-Bereichen:
Bei mehreren Elementen können Inhalte für assistive Technologien ausgeblendet sein, obwohl darin noch fokussierbare Elemente enthalten sind. - Dadurch können Tastaturfokus und Screenreader-Ausgabe auseinanderfallen.
– WCAG 4.1.2 A - Unzulässige ARIA-Attribute:
Auf mehreren Seiten werden ARIA-Attribute verwendet, die für das jeweilige Element nicht zulässig oder nicht passend sind.
Das kann dazu führen, dass Rollen, Zustände oder Eigenschaften von assistiven Technologien falsch interpretiert werden.
– WCAG 4.1.2 A - Unzureichender Farbkontrast:
Auf zahlreichen Seiten erreichen Texte, Links und Bedienelemente nicht den erforderlichen Mindestkontrast zum Hintergrund.
Dadurch können Inhalte insbesondere für Menschen mit eingeschränktem Sehvermögen schwer lesbar sein.
– WCAG 1.4.3 AA - Fehlende Titel bei eingebetteten Rahmen:
Bei mehreren eingebetteten Inhalten fehlen aussagekräftige Titel für iframe-Elemente.
Dadurch ist der Zweck dieser eingebetteten Inhalte für Screenreader-Nutzende möglicherweise nicht erkennbar.
– WCAG 4.1.2 A - Fehlende Beschriftungen bei Formularfeldern:
Bei zwei Formularfeldern wurden keine eindeutig zugeordneten Beschriftungen erkannt.
Dadurch kann die Eingabe insbesondere mit Screenreader oder Sprachsteuerung erschwert sein.
– WCAG 1.3.1 A und 3.3.2 A
Unverhältnismäßige Belastung
Es werden derzeit keine Inhalte oder Funktionen wegen einer unverhältnismäßigen Belastung von der freiwilligen Erklärung zur Barrierefreiheit ausgenommen.
Kontakt für Rückmeldungen zu Barrieren
Wenn Sie Barrieren auf der Website feststellen oder Inhalte in einer anderen Form benötigen, wenden Sie sich bitte an:
Fuhrmann Nutzfahrzeuge Service GmbH
Vorberg 2
DE-84513 Erharting
E-Mail: info@fuhrmann-nutzfahrzeuge.de
Telefon: +49 (08631) 9002-0
Bitte geben Sie möglichst die genaue Internetadresse und eine kurze Beschreibung des Problems an.
Wir prüfen Ihre Rückmeldung und bemühen uns um eine zeitnahe Lösung.
Unterstützung bei Bewerbungen
Wenn Sie wegen einer Barriere Schwierigkeiten haben, eine Stellenanzeige aufzurufen oder sich online zu bewerben, können Sie sich direkt an uns wenden.
Wir unterstützen Sie gerne und suchen gemeinsam nach einer geeigneten Möglichkeit für Ihre Bewerbung.
Kontakt: info@fuhrmann-nutzfahrzeuge.de
Telefon: +49 (08631) 9002-0
Schlichtungsverfahren
Da die Website nach den Angaben des Unternehmens ausschließlich einem B2B-Angebot zugeordnet wird und diese Erklärung freiwillig veröffentlicht wird, wird kein Schlichtungsverfahren nach dem BFSG als gesetzlicher Bestandteil dieser Erklärung angegeben.
Rückmeldungen zu Barrieren können zunächst direkt an die Fuhrmann Nutzfahrzeuge Service GmbH gerichtet werden. Die Kontaktmöglichkeiten finden Sie im Abschnitt Kontakt für Rückmeldungen zu Barrieren.
Datum der Erklärung
Diese Erklärung wurde erstellt am: 17.08.2026
Zuletzt aktualisiert am: 17.08.2026
Die Website ist online seit: August 2026
Verantwortlich für die Inhalte dieser Erklärung ist die Fuhrmann Nutzfahrzeuge Service GmbH, vertreten durch den Geschäftsführer Christoph Oechsner.